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试用期要当心

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       张岩是我大学时的同学。这个自信而又高傲的计算机系高材生性格开朗,成绩优秀,大四课程还没结束,就被一家大公司挖去做了当时人人羡慕的白领。然而,当我三年后再次见到他时,他已跳槽十多次,曾经自信而年轻的脸上已笼罩上了一层淡淡的沧桑感。

  他跟我讲起个中的经历时,眼中有浅浅的忧伤与无奈。他说,他每一次的跳槽都没过试用期,不是他不适应,就是老板看不上他。瞅着他一脸的无奈,我禁不住想,如此一个优秀的人才,竟走不出“职场新人”的怪圈,真是太可悲了!对于职场新人而言,把握以下几点,显得尤其重要。

  一、做为职场新人,说话做事不可锋芒毕露,要有技巧地发表自己的见解。展示自我的最好手段就是发表有见地的独特的创意,以赢得上司对自己的青睐和老员工对自己的注意,但一定要注意方法,否则,太过于自以为是,锋芒毕露,会引起上司和同事的反感。

  玲子曾经是一家效益不错的日化公司的部门主管。有着硕士学历的她应聘到一家公司后工作努力,待人热情,深得老板和同事的喜爱。因为这些,老板对她很看重,准备提升她为经理助理。然而,没等她当上经理助理,她却被老板炒了鱿鱼,于一个阳光灿烂的早晨黯然离开了公司。原来,在一次公司例会上,老板做了一份公司广告企划让大家提提建议,大家都小心应付着老板,提了些不痛不痒的建议,惟独玲子针对老板的广告企划提了一大堆意见,把老板的方案说得一无是处,使得老板很尴尬。玲子的失误就在说话太过于实在,太过于锋芒毕露。其实,对于老板广告企划的建议,玲子完全可以提得婉转一些,有技巧地发表自己的见解。

  二、不要为自己的错误找借口,更不要推卸责任。人人都会犯错误,试用期间犯了错误不要紧,重要的是你要从所犯错误中吸取教训,在以后的日子里把工作做得尽善尽美。如果是你因为业务不熟悉而犯错,除了承认之外,可虚心向公司的老员工请教,以免再犯类似的错误。千万不要犯了错误还给自己找借口,企图推卸责任,那样老板和同事就会对你侧目而视了。

  三、放下架子,多做些不起眼的小事,使初入职场的你给上司和同事留下好印象。生活中,往往有些刚走出校门、有着高学历的青年人太过于自信,在工作中往往目中无人,其实,太拿自己当回事,别人也就拿你不当回事了。

  四、初入职场,一定有许多不懂的事,千万不要不懂装懂,时间一长,你做起事来也就游刃有余了。来到一个新的环境,重要的是应该尽快地让自己入门,要虚心地找有经验的老员工问问明白,不耻下问同样适合于初入职场的职业新人。

  阿丽是个中专生,应聘到一家企业担任办公室文员。看着比自己学历高,有着相当工作经验的竞争对手做起事来游刃有余的样了,阿丽曾经偷偷地哭过。后来她利用自己打字速度快的强项,在完成本职工作之余,帮助公司的同事打一些资料,结识了不少公司里的职员朋友,在工作中得到了他们的不少指点,工作起来越来越得心应手。试用期过后,她以自己不凡的工作业绩击败了竞争对手,在办公室站稳了脚跟。

  五、设计好自己的OFFICE形象,不要太过于张扬。沉闷的套装和过于暴露的服装不适宜办公环境,恰当而得体的着装,会使你显得自信而干练。

 
 
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